Kohti avoimempaa tulevaisuutta – ARE:n työ DEI-matkalla jatkuu

Talotekniikkayritys ARE osallistui UN Global Compact Suomen järjestämään DEI-teemoihin (Diversity, Equity and Inclusion) keskittyvään vertaisoppimisryhmään.

Syksyllä 2024 käynnistettyyn ryhmään osallistui ARE:n lisäksi 22 muuta yritystä, joiden kesken verkosto pääsi käsittelemään monimuotoisuuden ajankohtaisia kysymyksiä.

”Oppimista ja keskustelua tärkeistä monimuotoisuusteemoista tarvitaan aina. On ollut mahtavaa päästä oppimaan toisilta ja jakamaan käytännön kokemuksia eri yritysten ja toimialojen välillä. Vertaisoppiryhmä on hyvä tuki DEI-matkallamme, ja kohtaamisistamme on tarttunut mukaan konkreettisia ja ajatuksia herättäviä vinkkejä uusille käytännöille”, ARE:n People Partnerit Katja Aranko ja Sari Toivanen kertovat kokemuksistaan.

Monimuotoisuus koetaan tärkeäksi työyhteisön aiheeksi ARE:n johdon tasolla asti. Aiheen edistämiseen ja siinä onnistumiseen tarvitaan koko organisaatiota.

”Vastuullisuus on kiinteä osa strategiaamme, ja sen kulmakivenä ovat yhdenvertaisuus ja oikeudenmukaisuus. Noudatamme YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevia periaatteita ja sitoutamme henkilöstömme kehitystyöhön muun muassa vastuullisuushavainnoilla ja -palkitsemisella. Toteutamme myös säännöllisesti pulssikyselyitä, joiden avulla kehitystoimenpiteiden toteuttamista ja edistymistä mitataan”, kertoo ARE:n viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Maiju Nupponen.