Talotekniikkayhtiö ARE mukana edistämässä vieraskielisten nuorten työllistymistä Diakonissalaitoksen Tie työhön -hankkeessa

ARE on liittynyt Tie työhön – Way to Work -hankkeen yhteistyökumppaneiden joukkoon edistääkseen vieraskielisten nuorten työllistymistä ja monimuotoisuutta työelämässä. Hanke keskittyy tukemaan 18–35-vuotiaiden vieraskielisten nuorten pääsyä työmarkkinoille sekä vahvistamaan yritysten kykyä rekrytoida, perehdyttää ja työllistää heitä pitkäjänteisesti ja kestävästi.

”Meille on tärkeää olla mukana rakentamassa yhteiskuntaa, jossa kaikilla on mahdollisuus löytää paikkansa työelämässä. Vieraskieliset nuoret tuovat mukanaan osaamista, erilaisia näkökulmia ja uusia ideoita, jotka rikastuttavat työyhteisöämme ja vahvistavat kykyämme palvella asiakkaita”, kertoo ARE:n viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Maiju Nupponen.

Diakonissalaitoksen hanke tarjoaa yrityksille maksutonta tukea ja asiantuntemusta vieraskielisten nuorten työllistämiseen liittyvissä prosesseissa, kuten rekrytointiprosessien kehittämisessä ja perehdytysmallien suunnittelussa. Tavoitteena on avata nuorille ovia työelämään ja vahvistaa yritysten kilpailukykyä monimuotoisuuden kautta.

”Tie työhön – Way to Work -hanke vastaa vieraskielisten nuorten kohtaamiin haasteisiin työelämässä. Yhteistyössä nuorten ja yritysten kanssa kehitämme kestäviä toimintamalleja, jotka helpottavat nuorten siirtymistä työelämään ja tukevat yrityksiä monimuotoisuuden hyödyntämisessä”, kertoo Diakonissalaitoksen Mirva Tanhua.

”Haluamme olla esimerkki siitä, miten monimuotoisuus voi olla voimavara yritykselle. Hankkeeseen osallistuminen antaa meille mahdollisuuden tarjota vieraskielisille nuorille konkreettisia mahdollisuuksia tutustua talotekniikka-alaan ja kehittää osaamistaan”, lisää ARE:n asiakkuuspäällikkö Veli-Pekka Kokkonen.

Hankkeeseen osallistuminen on avoinna kaikille yrityksille, jotka haluavat edistää nuorten työllistymistä ja kehittää monimuotoisia työyhteisöjä.

”Kannustamme myös yhteistyökumppaneita ja asiakkaitamme rekrytoimaan monipuolista osaamista. Yhdessä voimme rakentaa työelämää, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua”, Kokkonen päättää.